INSTITUCIONAL Data de Publicação: 09 mar 2026 22:37 Data de Atualização: 19 mar 2026 15:06
Servidores, estudantes e comunidade externa podem contribuir com sugestões para a criação da Ouvidoria da Mulher no IFSC, um espaço que terá como objetivo promover a mediação e acolhimento de mulheres vítimas de assédio e violência na instituição.
As sugestões podem ser enviadas pelo formulário online
A Ouvidoria da Mulher será subordinada à Ouvidoria do IFSC, hoje coordenada pela ouvidora Flávia Stela de Araújo Lima Amorim. Também é uma ação que faz parte da Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral, ao Assédio Sexual e às demais Violências no IFSC, implantada em 2023.
De acordo com a diretora executiva Ana Paula Kuczmynda da Silveira, “não é fácil para a mulher encontrar acolhimento para tratar de temas sensíveis”, e por isso é importante ter um fluxo de atendimento e um canal direto para demandas como assédio e violência. Podem ser atendidas as mais diversas demandas, de alunas ou servidoras, relacionadas ou não à convivência em sala de aula ou no ambiente de trabalho. Ana Paula cita o exemplo de atendimentos não relacionados ao IFSC quando a servidora sofre violência doméstica, tem medida protetiva e precisa de alguma medida especial no ambiente de trabalho ou ter a preferência/direito à remoção para outro câmpus.
No âmbito do IFSC, a Ouvidoria da Mulher pode atender casos específicos de assédio ou violência, falas inadequadas em sala de aula ou outros ambientes. Segundo Ana Paula, o objetivo não é somente realizar a punição, mas a escuta, a orientação e o acolhimento, de acordo com cada caso relatado.
A Ouvidoria da Mulher também vai reunir dados sobre os casos de assédio, que servirão de subsídio para a realização de campanhas de prevenção e orientação, e a criação de uma cartilha a exemplo do Guia Lilás do Governo Federal, com as especificidades da sala de aula.